为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员52名，详见《2013年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
1．招聘面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名。
2. 以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥本区机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的我区选派大学生；⑦现役军人；⑧在读的非2013年应届全日制普通高校毕业生；⑨试用期内的机关事业单位工作人员；⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；
3．年龄35周岁及以下（截止时间2013年2月24日）；
4．在报名开始日前取得重庆市常住户口，且取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大）序列本科及以上学历的人员。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书，在确定本人毕业（学位）证书上所列专业名称与招聘岗位要求专业名称一致后，方能提交报名申请。招聘岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2013年上半年修订）》（附件3）。
5．具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员体检文件标准；
6．符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。
五、招聘程序及办法
（一）报名
报名工作由渝中区人力社保局统一组织开展。采取现场报名方式进行。每位报名人员只能选择本次招聘的一个岗位报名。
1．报名时间
2013年2月25日（周一）至2月26日（周二），9:30-11:30，14:30-17:30。
2．报名地点
渝中区人民政府综合办公大楼一楼侧厅（渝中区和平路管家巷9号）；联系电话：63765137。
3．报名程序
报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书及招聘岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历的计算时间截止2013年2月24日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。尚未取得学历（学位）证的2013年全日制普通高校毕业生还应持学校签章的《渝中区公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件4）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。
4．开考比例
各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
5．领取准考证
时间：2013年3月13日（周三）9:30-11:30，14:30-17:30。
地点：渝中区人民政府和平路政府办公楼7栋渝中区人力资源和社会保障局大会议室（渝中区和平路211号，即中华路小学对面）；联系电话：63765137。
考生凭身份证、缴费收据于指定地点、指定时间领取准考证。
（二）考试考核
考试考核分为笔试和面试。
1. 笔试
笔试时间为2013年3月17日（周日）；笔试地点详见准考证。
笔试分为公共科目笔试（《综合基础知识》100分）和专业科目测试（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。
2. 面试
公共科目笔试和专业科目测试成绩之和达到120分为合格，在合格人员中，按照1：2的比例，按照该招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例或取消该招聘岗位。其中，属紧缺特殊人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。
面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩60分及以上者为合格。若某一职位只有1名考生参加面试（含紧缺岗位），该考生的面试成绩还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
重庆璧山县2013考核招聘事业单位工作人员简章重庆城市交通研究院2013招聘启事2013国家科学图书馆信息系统部部门项目招聘启事重庆市荣昌县2012招聘急需紧缺教育和卫生专业技术人才拟聘用公示重庆璧山县2013年一季度公开招聘事业单位工作人员简章重庆巴南区2013年一季度公开招聘事业单位工作人员简章重庆万州区教育、卫生事业单位考核2013招聘研究生及部分本科毕业生拟聘用人渝中区面向社会公开招聘2013年应届毕业生拟聘人员公示2013重庆市合川区事业单位招聘简章重庆酉阳自治县一季度2013招聘事业单位工作人员简章重庆市渝北区第二人民医院2013招聘简章重庆酉阳自治县2013年一季度公开招聘事业单位工作人员简章重庆市气象局2013招聘事业单位工作人员启示重庆北部新区2013招聘国有土地房屋征收中心人员笔试成绩公示重庆北部新区2012招聘卫生事业单位工作人员增加招聘岗位的补充通知
